Calculadora de vacaciones y prima vacacional 2026
Con la reforma de Vacaciones Dignas (2023), desde el primer año te tocan 12 días de vacaciones, que suben con tu antigüedad. Además, tu prima vacacional es de al menos 25% sobre esos días.
Cómo se calcula
Con la reforma de Vacaciones Dignas (LFT art. 76, vigente desde 2023), los días de vacaciones suben con tu antigüedad:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- Años 6 a 10: 22 días
- Años 11 a 15: 24 días
La prima vacacional es de al menos 25% sobre el salario de esos días (LFT art. 80): días de vacaciones × salario diario × 25%.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan en 2026?
Con la reforma de Vacaciones Dignas (LFT art. 76, vigente desde 2023): 12 días el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto y 20 el quinto. A partir del sexto año suben 2 días por cada 5 años de servicio (22 días de los 6 a 10 años, 24 de los 11 a 15, y así sucesivamente).
¿Qué es la prima vacacional y cuánto es?
Es un pago extra de al menos 25% sobre el salario de tus días de vacaciones (LFT art. 80). Por ejemplo, si te tocan 12 días de vacaciones, la prima vacacional mínima equivale a 3 días de salario (12 × 25%).
¿Puedo cobrar mis vacaciones en dinero en lugar de tomarlas?
No. La ley busca que las disfrutes de forma efectiva; las vacaciones no disfrutadas solo se pagan en dinero cuando termina la relación laboral (dentro del finiquito). Durante el empleo tienes derecho a tomarlas.
¿La prima vacacional paga impuestos?
La prima vacacional está exenta de ISR hasta el equivalente a 15 UMA; sobre el excedente se retiene ISR. Esta calculadora muestra los montos brutos conforme a la Ley Federal del Trabajo.
