Calculadora de aguinaldo 2026
El aguinaldo mínimo de ley son 15 días de salario y se paga antes del 20 de diciembre. Si no trabajaste el año completo, te corresponde la parte proporcional a los días trabajados.
Cómo se calcula
El aguinaldo mínimo de ley es de 15 días de salario al año y debe pagarse antes del 20 de diciembre (LFT art. 87).
Si no trabajaste el año completo, te corresponde la parte proporcional:
(días de aguinaldo ÷ 365) × días trabajados × salario diario
Los días trabajados se cuentan como días naturales (incluyendo fines de semana y feriados, porque sigues siendo empleado). Se calcula sobre el salario diario (sueldo mensual ÷ 30). El divisor 365 es la aritmética estándar que usa la PROFEDET; la ley fija el mínimo de 15 días y ordena pagar la parte proporcional al tiempo trabajado.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de aguinaldo me tocan por ley?
El mínimo legal son 15 días de salario al año (LFT art. 87). Muchas empresas dan más por contrato o política interna, pero nunca menos de 15. Debe pagarse antes del 20 de diciembre.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?
Si no trabajaste todo el año, se divide tus días de aguinaldo entre 365, se multiplica por los días que efectivamente trabajaste y por tu salario diario. La ley ordena pagar la parte proporcional al tiempo trabajado; esta es la fórmula aritmética estándar de PROFEDET.
¿El aguinaldo paga impuestos?
El aguinaldo está exento de ISR hasta el equivalente a 30 UMA (unos 3,519 pesos en 2026); sobre el excedente sí se retiene ISR. Esta calculadora muestra el aguinaldo bruto conforme a la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué pasa si mi patrón no me paga el aguinaldo?
Es una obligación de ley. Si no te lo pagan antes del 20 de diciembre puedes acudir gratis a la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) para orientación y conciliación.
